面试时,HR老是问到对自己有什么规划,或者现在有什么规划,未来3年对自己有什么规划,我应该怎么回答

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我每个人所有的未来规划,真是是有有一个很严肃的现象,还真得好好思考一下,是对我每个人所有负责,也是对招募的公司负责。

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任何有有一个负责任的公司,都希望招募到我每个人所有对我每个人所有的未来有想法的人。原应 ,毕竟工作对任何2我每个人所有而言须要特别要的。

我每个人所有否是有目标、有方向、有规划,也会让HR感觉到:你对我本每个人所有对工作原应 否是认真的。

那末,公司希望招募到大慨的人力除了我每个人所有道德素养合格,我每个人所有能力与经验不不可不能不能 胜任,须要考量我每个人所有对我每个人所有的未来发展方向否是符合公司的发展须要,也即我每个人所有与组织的愿景最好不不可不能不能 统一。

给你从我每个人所有专业能力成长、发展职位、我每个人所有生活情况表(经济收入)以及怎样帮助公司发展等方面来考虑。需注意目标要特别挑战性,还需客观实际,能量化,可界定。怎样达成目标的具体行动也要切实可行,不到模棱两可,要是能夸夸其谈。